Auch in der aktuell guten wirtschaftlichen Lage besteht für jeden (leitenden) Arbeitnehmer die Gefahr, bei Umstruktuierungen oder Umsatzeinbrüchen des Unternehmens seinen Arbeitsplatz durch eine ordentliche oder fristlose Kündigung zu verlieren. Kommt es zum gefürchteten Personalabbau, dann sind die Verantwortlichen immer wieder mit dem gleichen Problem konfrontiert: Die Trennung soll möglichst nichts kosten und die Leistungsstarken…